Магнус Хаглунд
| Команда | Эльфсборг | Дата рождения | 15.04.1973 |
| Амплуа | Главный тренер | Возраст | 51 |
| Гражданство | Швеция |
| Карьера | ||||||||||||
| Сезон | Команда | Турнир | Матчи | Победы | % Побед | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 |
|
Швеция: Высшая лига | 3 | 1 | 33.3 | |||||||
| 2023 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 20 | 66.7 | |||||||
| 2022-2023 |
|
Лига конференций | 2 | 0 | 0 | |||||||
| 2022 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 13 | 43.3 | |||||||
| 2021 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 17 | 56.7 | |||||||
| 2021-2022 |
|
Лига конференций | 6 | 4 | 66.7 | |||||||
| 2020 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 12 | 40 | |||||||
| 2019 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 11 | 36.7 | |||||||
| 2018 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 7 | 23.3 | |||||||
| 2017 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 10 | 33.3 | |||||||
| 2016 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 13 | 43.3 | |||||||
| 2015 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 16 | 53.3 | |||||||
| 2015-2016 |
|
Лига Европы | 6 | 3 | 50 | |||||||
| 2014 |
|
Норвегия: Высшая лига | 30 | 13 | 43.3 | |||||||
| 2013 |
|
Товарищеские матчи. Клубы | 1 | 0 | 0 | |||||||
| 2013 |
|
Норвегия: Высшая лига | 30 | 9 | 30 | |||||||
| 2012 |
|
Норвегия: Высшая лига | 30 | 9 | 30 | |||||||
| 2011-2012 |
|
Лига Европы | 6 | 2 | 33.3 | |||||||
| 2011 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 18 | 60 | |||||||
| 2010 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 12 | 40 | |||||||
| 2010-2011 |
|
Лига Европы | 6 | 4 | 66.7 | |||||||
| 2010 |
|
Товарищеские матчи. Клубы | 1 | 0 | 0 | |||||||
| 2009 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 15 | 50 | |||||||
| 2009-2010 |
|
Лига Европы | 6 | 4 | 66.7 | |||||||
| 2008 |
|
Интертото | 6 | 4 | 66.7 | |||||||
| 2008-2009 |
|
Кубок УЕФА | 2 | 0 | 0 | |||||||
| 2008 |
|
Швеция: Высшая лига | 30 | 19 | 63.3 | |||||||
| 2007 |
|
Швеция: Высшая лига | 26 | 10 | 38.5 | |||||||
| 2007-2008 |
|
Кубок УЕФА | 6 | 1 | 16.7 | |||||||
| 2007-2008 |
|
Лига чемпионов | 6 | 2 | 33.3 | |||||||
| 2006 |
|
Швеция: Высшая лига | 26 | 13 | 50 | |||||||
| 2004-2005 |
|
Кубок УЕФА | 4 | 2 | 50 | |||||||
